Banco Santander

São Paulo – Os trabalhadores do Real e do Santander que estão fazendo a opção pelo pijama ou que aderirem ao abono indenizatório têm direito também de continuar com o plano de saúde.
 
Para isso, os trabalhadores receberão, na sua rescisão, um formulário com a opção de se manter no plano de saúde por dois anos ou vitálício – caso tenha mais de dez anos de empresa. Além disso, segundo a Convenção Coletiva de Trabalho o bancário tem assegurado um período, de acordo com seu tempo de casa, em que não paga nada (veja tabela abaixo).

Se decidir em permanecer com os planos de saúde, passará a pagar apenas pelo prazo posterior ao estabelecido na CCT, até completar os dois anos ou pelo período vitalício. 

Para os que aderirem ao pijama ou optarem pelo abono indenizatório, os prazos para a opção em permanecer com o plano de saúde (Bradesco Saúde ou Unimed) são diferentes nos dois bancos. Á partir da data da rescisão, o funcionário do Santander tem 30 dias para comprovar sua aposentadoria junto ao INSS para fazer jus  à manutenção pelo plano de saúde de forma vitalícia. Para os trabalhadores do Real, o prazo é de 60 dias.

Fonte: Seeb SP