Campanha Nacional 2026

Financiários e financiárias da base do Sindicato, sócios e não sócios da entidade, aprovaram nesta sexta-feira, 9 de outubro, em assembleia encerrada às 17h, com 90% dos votos, a proposta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

A proposta aprovada garante a reposição total da inflação (INPC) mais 0,20% de aumento real, em 2026 e também 2027, para salários, vales alimentação e refeição e todas as demais verbas econômicas. Em relação à PLR, foi conquistada a manutenção da atual regra, com reajuste de 25% na parcela adicional.

Avanços nas cláusulas sociais

Entre os avanços conquistados nas cláusulas sociais está a inclusão de uma cláusula específica sobre teletrabalho na CCT. Embora a modalidade já seja adotada por diversas financeiras, até agora não havia uma regulamentação específica na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Também foram conquistados avanços na discussão sobre a gestão ética da tecnologia, diante das transformações provocadas pela digitalização e pelas novas ferramentas utilizadas no ambiente de trabalho.

Outro ponto é a criação de comissões paritárias para discutir a implementação da NR-1 e as condições de trabalho, com participação da representação dos trabalhadores. A medida amplia o espaço de acompanhamento e debate sobre os riscos psicossociais e a proteção à saúde no ambiente de trabalho.

Também foi conquistada a garantia de o trabalhador ter o direito de se ausentar do trabalho por até cinco dias a cada 12 meses, sem prejuízo do salário, para a realização de exames preventivos de câncer e vacinação contra o HPV.

Com a aprovação da CCT, a assinatura poderá ocorrer até o dia 13 de outubro, com previsão de pagamento dos salários corrigidos, todas as verbas e PLR até o dia 30 de outubro de 2026.

Por: Comunicação do SEEBCG-MS