Campanha Nacional 2026

Nesta sexta-feira (19), 75 delegadas e delegados, representantes dos trabalhadores do Santander de todas as regiões do país, se reuniram no Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Santander para discutir os desafios da categoria, preparar a 28ª Conferência Nacional dos Bancários e consolidar as propostas que integrarão a minuta de reivindicações da Campanha Nacional 2026.

“O que buscamos é garantir e manter os direitos conquistados até agora e, acima de tudo, ampliar demandas atuais. Entre elas, a questão do fechamento de agências, a redução de postos de trabalho e as demissões em massa, o que resulta em uma população desassistida e sobrecarga nos poucos funcionários que permanecem nas agências e que estão adoecendo”, destacou o delegado do SEEBCG-MS no Encontro, Vicente Cleber aires Rodrigues, secretário de Assuntos Jurídicos do sindicato.

 

 

 

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Análise de conjuntura

Na parte da manhã, a vereadora Luna Zarattini falou sobre o cenário político, econômico e social. Começou destacando a disputa geopolítica entre Estados Unidos e China e seus reflexos sobre países como o Brasil, especialmente devido às riquezas naturais e às terras raras.

Falou sobre os desafios enfrentados pelos governos progressistas para cumprir suas propostas diante das restrições orçamentárias, das emendas parlamentares e das renúncias fiscais.

Defendeu pautas como o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho, criticou a extrema direita, apontou riscos da desinformação e da inteligência artificial nas eleições e defendeu maior mobilização popular para fortalecer a democracia, ampliar a representação progressista no Congresso e garantir a soberania nacional diante de pressões externas e interesses do mercado financeiro.

“A gente vai precisar avançar ainda mais em todos os programas sociais que temos. Vamos precisar de mais pressão popular para aumentar nossas bancadas, reverter essa cara de Congresso inimigo do povo e garantir que um eventual quarto mandato do presidente Lula seja um governo de avanços, como ele pode ter”, afirmou.

Radiografia do balanço do Santander

Na sequência, as técnicas do Dieese Rosângela Vieira e Paula Reisdorf apresentaram uma radiografia do balanço do Santander, com foco na avaliação dos resultados do banco, produtividade, rentabilidade, fechamento de agências, condições de trabalho e aumento da terceirização.

Rosângela Vieira observou que a instituição encerrou, somente em 2025, 323 agências e 256 postos de atendimento, além de reduzir em 10% o número de empregados efetivos, enquanto ampliou em 11% o contingente de terceirizados. “Os trabalhadores que permanecem no banco convivem com um aumento das atribuições, maior pressão por metas e um ambiente cada vez mais desgastante. Esse processo tem reflexos diretos sobre a saúde física e mental dos bancários e aumenta os riscos de adoecimento”, alertou.

Paula Reisdorf chamou a atenção para a mudança estrutural ocorrida no grupo Santander ao longo da última década. Segundo ela, a instituição promoveu uma verdadeira “desbancarização” da força de trabalho. “Em 2015, cerca de 90% dos trabalhadores do grupo eram bancários. Hoje, essa proporção caiu para aproximadamente 50%. O banco criou ou adquiriu dezenas de empresas e deslocou uma parcela importante das atividades para estruturas com custos menores e direitos reduzidos”, explicou.

Propostas

Na parte da tarde ocorreram os debates que definiram as propostas apresentadas pelos bancários de todo país; e a aprovação de um plano de lutas com os seguintes eixos:

• Defesa do emprego
• Por mais agências físicas
• Pelo fim da terceirização
• Saúde e condições de trabalho
• Valorização do PPRS

O encontro encerrou com a aprovação da minuta de reivindicações, que será entregue ao banco na segunda-feira (21). Também foram definidos os encaminhamentos e as estratégias que orientarão a Campanha Nacional dos Bancários 2026.

Por: Contraf e SP Bancários - Com edição da Comunicação do SEEBCG-MS